怀孕5个月能请产假吗？
不能，但用人单位必须安排休息。 女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上的，用人单位应当适当延长其工作时间，但是延长工作时间不得超过劳动法规定的上限。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围包括： (一)作业场所存在有毒物质污染的工作岗位； (二)从事放射性工作的工作岗位； (三)国家规定的其他工作场所。 第八条 女职工在怀孕期的医疗期不少于四个月。
第九条 对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 第十条 女职工生育享受98天产假。
《劳动法》第五十一条条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。孕期女职工即使请假也不属于休假性质，单位可以扣发相应的产假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。