2017年入职 总行部室 研究生税前十三万左右，第一年比第二年税后高一点； 如果去分行大概税前能高五万左右，具体看分行的经营情况。 以上都是正常的，不加班的情况。
如果赶上了年底、年初冲任务，那肯定是会加班的，周末可能也要加，一般一个月最多加一周吧。 至于年终奖和绩效工资这些就不是固定数了，和大行相比确实少一些，去年总行部室年终奖平均两万左右（据说其他行都发到了三万多），绩效的话平时每个月都有，年底根据业绩情况还有一次大奖金。
作为金融监管部门，工作强度相对不大，日常工作就是看看文件，写写材料，到一些重点企业调研等等。 生活方面，虽然是在市区，但是周围环境很安静，适合居住。上下班有班车，周末有假，而且能攒下钱来，因为开销不是特别大。
目前在北京买房买车压力都不算太大，公积金很高，如果贷款买车的花，单位可以一次性补贴几万的利息费用。 总之，北银作为一个传统型银行，在薪酬福利上确实比不上互联网等新兴行业，但是在稳定性上却胜出不少。对于追求稳定的人来说是个不错的选择。
唐岫鸣优质答主北京银行薪资待遇：
1、底薪6000左右 餐补360元/月 阿里补贴2000元/月 补充公积金1800左右 交通补助250元（打车或地铁都给补贴） 话补200元/月 正常税前月工资一万二到一万三（缴纳了补充公积金，五险一金的基数是普通基数，补充公积金的基数按照所在公司要求是百分之九十的工资来缴纳，总体还是很良心）
2、17薪，每个月发2500左右的十三薪加底薪，在工资卡打一起，最后一笔会在第二年的农历新年前后发放。
3、加班一律没有加班费，上班时间一律按照实际到岗时间打卡。双休，有调班制度，每周六上班，下周一调休，若某周有安排加班则没有周六调休，且加班也无法以调班形式补回。法定节假日有三薪，若部门申请安排加班后申请调班，调班的那两天按照底薪发放（十三薪无法发放）。
4、住宿补贴：外地户口且在京无房员工可申请住宿补贴600/月，此补贴不发放到工资卡中而是发放到员工内部银行，员工可支取现金（需本人去柜面），或在北京银行消费支付使用，不可转账或对外支付，此制度类似建设银行的住房补贴以及招商银行的内部信用卡。
5、餐补：北京银行的员工食堂一般免费，也可以自己带饭，中午有米饭馒头面条自助、荤素菜品自选（也有水果、酸奶、点心），晚上有牛肉面、手擀面、炒饼、肉夹馍等各种简餐，员工餐厅价格非常便宜，且午餐、晚餐都有水果和酸奶供应。另外，非员工餐厅供餐时间有360元的饭补。
6、周末班：北京银行周末也营业，每周六有六分之一的员工值班，发双薪但无法调班。
7、年终奖和绩效：年终奖和绩效每年情况不一，无法得知发放标准以及最终数额。据19年在营管部的员工称，最高为一年的固定工资（16万左右）。另外，年终奖和绩效是两笔钱，分别在1月份的几个不同星期内打入工资卡。
北京银行福利待遇：
1、六险二金，即按照国家规定，为所有员工缴纳五险一金，同时额外缴纳补充医疗保险以及补充公积金。
2、员工生日、重阳节、三八妇女节、六一儿童节、春节等有节日费（打在工资卡）以及小礼品（员工自取）。
3、员工餐厅有便宜且营养丰盛的早餐、午餐、晚餐供应；有咖啡厅供应午餐和晚餐，同样价格比市面上低很多。
4、员工可免费使用建行内部的健身房、书吧等各种休闲娱乐设施，且本部大厦旁边有建行自行管理的内部球场，供行内员工价格极低地租用。
5、员工生病可享受1万元以内的免费门诊。
6、员工可享受5-10天不等的全国或者海外旅游每两年一次（据称受预算、业务完成情况等影响会调整）。
7、免费提供驻场员工住宿、空调、宽带及热水器，自行承担水、电、煤气费用。
