拼多多大闹上海总部？
1. 先放一下新闻链接，这个事情是真实的。 这次事件的主角叫何某，是拼多多的前端工程师。985本科加硕士，毕业后入职拼多多。 在10月9日的时候，因为被公司误判为作弊违规，所以被扣了60分的绩效（40分直接归零），还警告了一次。在10月12号的时候，又被扣了30分绩效，同时还被通报警告。
按照拼多多的处罚规则，如果员工连续被扣分，达到一定数量会触发辞退流程。这一次就是两次违规，一共扣了100分，如果按照这个标准，已经是触发了辞退的程序了；但是事情还没有完。 在10月17号的时候，又因为给团队评分的时候，给其他同学打了1星，所以又记过一次，扣除50分绩效。 这样算下来的话，这位工程师已经被扣了150分了，就算以后不被辞退，也基本上与年终奖无缘了。而且根据消息，这个工程师之前已经提过离职申请，现在正好顺势给批准了。
我随便放了几个新闻《前脚辞职后脚就被开除！上海一员工维权之路太难》、《“前脚辞职后脚就被开除了”，员工维权遇阻拨打热线求助》…… 这个事情目前还在发酵，大家可以关注一波。我觉得这件事情还是挺有意思的，能从中看到一点关于职场的小细节。
比如说很多人可能会问，这名员工为何不选择仲裁或者起诉来维护自己的权益呢？ 我想说的是，仲裁和诉讼都是要讲究证据和理由的，从目前的新闻报道来看，这个员工似乎并没有充分证据证明自己的分数是被他人恶意篡改的，也没有充足的证据证明自己受到了侮辱和性骚扰。否则的话，直接去找劳动部门就好啦。当然，也不排除有其他证据的可能性。只不过从现有的信息来看，确实难以支撑他的诉求。
再一个就是关于跳槽的问题。我相信很多在互联网大厂工作过的人，都曾经有过被外包公司骚扰的经历—— “我们这边有一家非常缺人，工资马上涨三倍，立马安排入职哦”——这是外包公司常见的一种套路。而外包公司的本质就是，用低工资招进公司，然后给一点业务让人做，做完之后交给别人结账。这种公司在互联网圈是非常招人讨厌的，所以大家也会称他们为吸血鬼。
那么回到这个案例中，这个工程师本来已经在拼多多待了差不多两年时间，应该也是拿到了期权（具体多少不知道），按理说不应该为了500块钱（可能是税前收入）去跟公司撕破脸。毕竟对于他来说，可能更划算的方式来其实是忍气吞声然后拿钱走人。至于说投诉和寻求法律援助，那更是远水解不了近渴。所以说，他之所以会在前台大闹，很有可能就是被外包公司给激怒了。