广州和深圳哪个城市工资高？
在两个城市都做过业务，来聊聊这个话题。 (PS. 业务是跑业务的业务员，不是卖保险的那种)
1、收入组成 业务员的收入一般由底薪+提成构成。其中底薪有很多构成部分，包括基本工资、补助（话费、交通）、房补等，各个公司不同，有的还有保密费、司龄补贴等等。这些组成因素中，除基本薪资外，其他一般都是按出勤天数计量的，即工作20天才能全部领到（加班的话另算）。而基础薪资一般是固定发放，不论是否出勤。所以经常看到业务人员的工资条里有几百元的工资也叫保底。因为这部分钱无论出不出勤都不会扣发。
由此可以看出，业务人员的工资组成中的“活”的因素很多，受市场、政策、业绩等多种因素影响，波动比较大。 在广州、深圳的各大人才市场做的调研显示，多数企业的业务人员工资水平在4k-8k之间。当然也有特别高的，但那属于凤毛麟角，并且特别高的那些个职位，对学历、经验、能力要求非常高；同时，也有一些业务员的工资低于这个水平的，主要来自于一些刚入行的新人或者缺乏经验的应届生。
2、收入水平 因为业务收入的活属性比较强，很难有一个客观的统计数据说明具体有多少收入。但是可以通过合理的假设来计算一个大概的收入区间。 我们假设一名业务人员的基本工资为5000元/月，每月正常工作20天，每天工作8个小时，则正常工作时间工资=5000*20/8=12500元。如果每个月都能满负荷工作（不请假不调休）那么收入就是12500*26=315000元。 当然，实际的工作远比想象复杂，会花去不少不必要的时间，因而造成时间的浪费，这些无谓耗费的时间会以损失机会成本的形式体现，比如本该用来联系客户的空闲时间用于上网，那么损失的就是网络上的各种收费服务的机会；本来可以用来做方案的时间用来逛淘宝，那么损失的可能是快递费+购物款。当然，这些损失的机会如果汇总起来可能远远高于工资收入了。
从理论上讲，一名员工所有的误工费用加起来肯定超过了他的应得收入，不过，由于各种原因，很多企业并没有严格实行加班费或补休假制度，只能按正常工作时间计算。 如果我们进一步假设业务人员在从事自己本职工作之外，还能利用空余时间兼职做其他工作，且这些兼职工作都能取得收入（这种情况现实中确实存在，比如在广州就有不少写字楼里挂着“注册公司”“代理记账”之类的招牌，据说都是帮其它公司处理临时事务以赚取收入），那么通过简单的数学运算我们就可以得到一名业务员的整体收入。 这个收入可能远高于315000元，不过这里没有考虑税务的问题，如果考虑征税（按照4%的税率缴纳个人所得税）后，实际到手的收入可能会远低于这个数字。 所以从这个简单假设的计算来看，广州和深圳这两个城市的工资水平其实相差并不大。