北京歌尔公司怎么样？
本人在歌尔入职两年，离职一年。看到这个问题还是有一些感受的，所以想分享一下自己在歌尔的经历，给想要入职或者已经在入职路上的同学一点帮助。 首先，关于这个待遇问题的话，不同的工种、不同的岗位、不同的部门都是有差异的，不能一概而论，只能讲我的经历，希望对大家有帮助。
我是2018年毕业的，本科学历，当时进入的是歌尔的生产车间（最后转正是在研发部），通过校招面试笔试等等一系列流程，最终顺利签约。 关于福利待遇这一块，试用期(6个月)底薪是4500/月，绩效工资400-2000不等（根据岗位评价指标来定的，有的岗位有绩效工资有的没有，不过生产一线员工基本上都没有），加班费按劳动法规定的标准核算（平时加班1.5倍，周末2倍，法定假日3倍），餐补每天12元，住补120元，体检费50元（报销），入职发放工装（秋装），每月发放生活用品（牙膏、洗发水、卫生纸等），过节费300元+礼包，年终奖3000元。
转正后工资组成：底薪2900+绩效工资700-2000（同试用期），其它补助和试用期一样。 如果算上各种补贴和奖金的话，整体工资还是很不错的（13薪+年终奖）！！ 如果不算这些，只发基础工资的话确实很低（4000左右）！！ 补充一下，之前公司发的手机电脑什么的都要交5%的税呢！！
然后，再来说说大家最关心的一件事——年终奖！ 年终奖和绩效挂钩，根据部门业绩而定，一般情况税前3K左右。
另外，今年疫情期间公司给我们交了五险一金（很感动）！！ 虽然网上很多歌尔黑料，但是作为曾经的一名基层员工，我认为歌尔是一个很好的平台，能给年轻人提供很多的成长机会（如果只想混日子的就别来了），而且能学到很多东西（比如自动化控制、机器视觉、精密仪器制造等等），并且能在实践中运用到课本知识（虽然工作辛苦但收获还是蛮大的），总之，在歌尔这段时间自己的专业技能得到了很大的提升。