上海移动会裁员吗?

刁润秋刁润秋最佳答案最佳答案

我19年入职的,当时全国500强第7名,感觉发展还不错就签了三方协议,8月份进来的,然后今年已经26了,这个年龄对于通信行业来说真的不小了,尤其对于基层员工,感觉自己职业生涯快要结束了。 最近接到通知,要我们这些老员工填写一个表单,就是一些个人信息,以及离职意向,如果愿意的话可以提交三个岗位供部门领导参考,感觉有点意思,毕竟作为基层劳动者,现在就是被选来选去的状态...不过有意思的是我还没填写信息,人事已经先把我所有的信息都弄好了,就差我的签字和日期了,这操作我就觉得挺奇怪的(因为如果是正式通知的话应该会把表单发给我们让我们自己填写后再交上来)。

同时,我还看到有同事在悄悄打听外部的人力资源公司,我不知道这个事情是真是假,因为按照流程,如果我们自己要离职的话是需要提前30天打报告的,但是现在的情况好像是我们这边有意愿走的已经开始私下活动了,不想走的也准备开始投简历了,当然,这一切可能都是我多疑了,毕竟我也不是内部人员,具体的情况我也不太了解,只是看到了这样一幕而已。 我个人对于公司的感情还是蛮深的,从学校到工作,整个青春都是在这里度过的,希望公司越来越好吧!

裴云芬裴云芬优质答主

作为15年入职,20年底才离职的前辈来说一下吧 我是2B,也就是外包的,可能和正式工的待遇还是有区别的,不过我觉得现在都20年了,其实没啥区别了 其实这个外包还是很有意思的,因为可以不用坐班(除了做项目的时候),只需要每天去公司签个到就可以了,然后就是周末和假期加班,平时就是在家办公或者出去玩之类的 这个工作对我来说是很合适的,因为我比较宅,而且工资也高 所以就干了几年吧,中间有换手机,所以照片比较少 虽然说是外包,但是实际待遇是一样的,甚至更好一些,毕竟很多内部的东西我们是没有权限了解的,比如客户资料什么的 我们也没有权限知道 因为是网络运维,所以我们也是穿着工装的 至于其他的一些制服的照片我找不到了 希望题主能多多关注这个问题,也希望我的答案能够帮助到题主

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