如何招幼儿园老师？
时间如流水般过去，当我们在经历一些事情时，我们总会记起一些不愉快，是的，在我最难过的时候，是幼儿园的老师们用温柔的手挽起了我失败的手，让我感受到了友情和温暖，是的，是幼儿园的老师们给予了我新的生命，是她们让小小的我有了家的感觉。
可是，如今的幼儿园面临的最大问题是：大多数幼儿园老师都不合格。她们要么缺乏知识，要么态度恶劣，要么没有能力，要么身体不好。那么，幼儿园该如何招到合格的幼儿园老师呢？
一、首选热爱幼教事业的，然后才是有经验和有能力的
许多人都觉得能成为幼儿园老师，是一件很容易的事情。是的，只需要稍加培训，很多人都会说：我能行！然后，她们就去当幼儿园老师了。可是，她们当中有的人，在当幼儿园老师后却变得冷漠、麻木，她们原本活泼可爱的脸上开始失去了笑容，变得愁苦起来，她们开始有了严重的职业病：咽喉炎、颈椎病、厌食症……
当幼儿园老师，是需要一份热爱和热情的。热爱幼教事业的，她们愿意观察孩子，愿意研究孩子，愿意跟孩子一起玩，一起想。而有的幼儿园老师对幼儿园工作毫无热情，她们是在勉强自己，是在凑足时间，她们不喜欢小孩子，看不起小孩子，觉得小孩子都是惹人嫌的。于是，她们会讨厌和家长沟通，反感做游戏，厌烦备课和教学。这样的老师，怎么教得好孩子呢？
二、有能力的幼儿园老师，不是最优秀的
有时候，园长妈妈总喜欢夸自己的老师能力强，什么都会。可是，她们真的能力很强吗？有时候，她们确实能把幼儿园的工作挑得天翻地覆，可那是工作吗？有些工作，只要认真负责就够了，根本不需要什么能力。而有的幼儿园老师却总喜欢炫耀自己的能力，有时候，她们的做法确实让园长和老师觉得很优秀，但那也是超纲作业，让大多数学员不得不为。
有的幼儿园老师，甚至连最基本的备课都不认真，教案上都是照抄其他老师的，甚至有的地方都没写执教者和备课时间。上课时，要么照着教科书的正文读，下课了，就算结束，根本不带任何感情。
其实，最优秀的是那些爱孩子，把陪伴孩子当成快乐事业的幼儿园老师。她们在给孩子上课时，不是对着书本上的正文讲解，而是添加了自己的感情，让幼儿在听故事的时候学会道理。她们，就是最优秀的幼儿园老师。