小学体育老师工资低吗？
小学体育老师分为两种，一种是有证的专业体育老师，这种老师的工资待遇跟普通文化课教师差不多；另外一种就是没有教师资格证的体育专业毕业的老师，这种教师的来源一般有两种，一种是学校临聘的，另一种是学校签协议买的体育课程服务，比如XX体育公司或者是XX体育运动俱乐部。
没有证的体育老师，在上课的时候除了上体育课以外，还要承担课后延时服务（现在规定所有小学生都要免费课后服务到6点），以及学校的各项赛事活动、体测工作。这些工作都是有工作量考核的，都会计入教务系统，影响每个月的绩效考核和绩效工资。 有证的体育老师一般不需要兼任其他非本质性工作，如果兼了，也会按照临时聘用人员给予相应补助。两者最大的薪资差别就是寒暑假，有证的体育老师每年有三个月的带薪年假，而没证的体育老师却要在寒暑假期继续上班，因为学校所有的体育赛事和训练任务都安排在寒暑假进行。
现在的中小学普遍缺的是有证的专业体育老师，这类老师不仅教学技能过硬，更关键的是能给学生带来专业的体能锻炼和科学的运动防护。但即使这样，有证专业体育老师的岗位竞争也非常激烈，尤其是大城市和重点中小学校。 相比之下，没有证的社会体育专业毕业生则“吃香”一些，因为他们既参与了课后延时服务工作，又不用参加各种繁杂的教学工作和事务，平时主要负责课堂教学和学生课余活动的组织安排即可。当然，这种教师往往会被学校签订协议，收取一定金额的课程服务费。
无论是专业体育老师还是社会体育老师，在现在的中小学都是属于稀缺资源。