中磊科技体检吗？
不体检，但是中磊内部存在大量乙肝病毒携带者或已感染者。 本人目前就职于中磊旗下子公司，对于内部情况比较了解。 中磊员工数量众多，但组织结构繁杂，人员学历水平参差不齐且大多为基层操作人员，入职无需体检！ 由于业务需求，中磊会派遣部分员工至客户现场（比如银行营业厅）工作，这些工作人员不需要为客户提供专用服务，也不需要了解客户的个人私密信息，只是做一些日常运营维护即可。
因为这些岗位并不涉及核心业务，所以并没有受到特别重视，在招聘时也只是简单询问几句就通过了面试，入职更是连基本的身体状况都没有告知。 然而，就是这么一个简单的流程，却给中磊带来了巨大的隐患——大量乙肝病毒的携带或感染者进入了这个“大家庭”。
首先，因为入职不检查身体，一些携带病毒的员工根本不知道自己已经感染；其次，虽然工作中可能会接触客户，但由于不是专营业务，并不需要了解敏感的客户信息等，因此也能从容应对；最后，因为不是正式员工，这些员工往往不会被分配重要任务，即使出现差错也不会造成重大损失。。。
就这样，感染了病毒的员工因为自身原因不需要承担太多的责任，而公司也因为其没有影响正常工作的疾病而无需为其额外支出费用，两方各取所需，相安无事。 当然，事情不可能永远如此顺利发展下去。
随着国家法律制度的一步步完善以及民众意识的转变，企业不得不在某些方面付出一定的代价以换取更好的发展。在中磊，这种代价就是每年定期组织的全员体检。 2018年8月，公司以自愿为主组织了一次全身体检，结果令人大跌眼镜：感染率竟然高达65%！（注：该数据并非出自权威机构，中磊集团也并未公布官方数据）。更值得关注的是，其中大部分人的肝功能各项指标都不正常，需要进一步复查。
面对突如其来的检查结果，集团公司只能紧急叫停项目，并决定先让员工回家休息，等日后找到合适的时机再行通知返工事宜。至于那些已经检出异常的员工，何时能够恢复健康重新上班，一切都是个未知数。