上海奥拓公司怎么样？
首先，作为曾经在奥拓工作过4年的老员工，可以负责任的说，管理层确实没有把员工放在眼里。 简单的来说一下入职流程吧。一般分为初试（人事面试），复试（部门主管/经理面试），复试通过后则是体检通知。在正式入职前会有3天的培训，这部分费用在入职时从工资里扣。
入职时需要准备毕业证、身份证的复印件以及照片等资料。值得一提的是，在入职后这些材料的原件需要交给人事部，直到离开时会一并归还。但是我的亲身经历告诉我，千万不要指望奥拓会如数归还，因为当你提出索要原件的要求时，人事部的态度会非常恶劣。 在入职当天会签订劳务合同和保密协议，这两种文件的版本均由人力资源制定并审核，内容自然也是维护企业利益的，这个环节劳动者是处于弱势地位的。
在签完字盖完章之后，你将会得到一本合同和一张办公桌号的通知单，接下来的就是等待人事部安排你的座位了。不过在此之前，你需要自己带上笔记本和各类证件去复印店将所有的证件都复印好。 关于工资方面，按照劳动合同约定的发放日期发放上个月的工资。以税后5000元/月为例，扣除掉个人承担五险一金后实发金额为4866.72元。
每月10号为工资发放日，10号之后银行自动转帐。需要注意的是，如果节假日或周末期间有加班的话，则会在工作日予以补休，若是工作日未能补上，则会按国家规定支付相应的加班费。至于年终奖和绩效工资这些，则都是根据个人业绩以及企业整体效益来决定的。
关于试用期，根据劳动合同的约定，初定为3个月。在此期间若发现不符合录用条件或被证明不符合聘用要求的，公司可单方面终止合同而不需事先通知。
奥拓对待辞职的员工是非常严苛的，无论以何种理由辞职都必须由本人亲自递交书面的辞职申请，通过人事部门的审批方可离职，否则将被视为旷工处理。