合益资产待遇怎么样？
合益的福利待遇方面总体来说还是比较好的，五险一金、补充医疗、补充住房基金是齐全的。住房公积金缴纳基数是上一年度月平均工资*12的平均值，缴纳比例是15%，虽然缴纳比例不是很高，但是基数足够大。
补充住房基金缴费是按员工本科学历600一个月（双一流985高校800），硕士学历是1000，在天津地区购房并取得贷款凭证后，可以申请领取。
补充医疗是在五险一金的医保报销完以后再次报销的医疗基金，需要个人自负的部分，可以再去补充医疗基金里报销大约80%，报销额度最高60万（这个是2019、2020年在职员工的额度）。
其他的福利待遇，除了传统的节假日福利（发购物卡、超市提货卡），还有生日津贴（每年1000元），每年免费健康体检，季度团建活动经费，年度部门团建活动经费、年度家属旅游活动经费（可以携带家属每年去一个国内一线城市免费旅游），年度福利假（可以请假5个工作日免费去北京旅游），每年6-9月份高温补贴，通讯补贴（入职一年及以上的员工，每月40元）、午餐补贴（每月200元），每年两次调薪，每年两次晋升，带薪培训（合益每年有各种免费培训机会，而且鼓励员工外出参加各种培训、资格考试，并有相应的报销和支持制度）。
另外呢，合益在天津滨海新区，每年给予员工滨海新区相关人才的现金补贴（条件受限）。
合益作为一家外企，基本可以保障员工可以长期有活干，活也很少加班，氛围也比较和谐。