1、没有企业年金，但工会每年会帮忙买一些商业险 - 补充一下，前两年还有职工持股计划呢（虽然没推行下去）；
2、工资水平不高不低，处于同类型城商行中间偏下位置吧（比苏州建行要差一点但和南京工行差不多)；
3、公积金缴纳比例比较高，具体多少不清楚因为不是自己交的；年终奖也有但是相对绩效工资来说并不多。
4、工作强度比较大，尤其是业务部门，加班比较多而且经常要加班到很晚。其他部门比如IT之类的也要经常加班。 总之在温行如果打算躺平的话是很舒服的，如果是想奋斗一下的话也是有很多机会的。
尉迟珊祥优质答主企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系的一个组成部分，是为了提高退休待遇水平，减轻企业负担而实施。
企业年金是一种“企业行为”，完全由企业自愿决定是否建立，政府并不做强制规定。是否实行企业年金，首先需要企业内部通过一定的程序进行决策，一般要经过提交职代会或工会讨论等程序。
温州银行的总部在浙江，据网络消息浙江80%企业没有企业年金。实际上，对于绝大多数员工来说，在现有工资待遇下，更重视现实可支配收入，而不太愿意减薪。
所以，企业主动推行企业年金制度的积极性也不高。因此，可以说，目前我国的企业年金还处于发展初期。
