什么病可以休一个月？
请参考我之前的回答。 工伤，有认定书和鉴定结论，以鉴定结论为准。 一级伤残，休假120天，按月工资4867元的标准支付停工留薪期工资；二级伤残，休假13个月，按月工资4867元的标准计算；三级伤残，休假13个月，按月工资5677元的标准计算……十级伤残，休假7个月，按月工资4867元的标准为基数计算。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。
也就是说，无论是什么级别的伤残，只要是工伤，那么就可以享受到三个月至一年的带薪休假待遇，这个期间的工资（即误工费）按照受伤前正常工作的工资标准发放。
当然，如果单位没有为该员工缴纳工伤险，那么所有赔偿都是由单位承担。
另外，在停工留薪期满后，若还需要后续治疗而继续休假的，医疗费用由工伤保险基金支付，但是住院伙食补助费和交通费以及停工留薪期内的护理费均由单位负责。
最后，需要提示一点，若是故意犯罪或者自残的，就失去了享受上述待遇的基础，也就是不应该得到这些赔偿。