2018年当兵管分配吗？
现在部队很多岗位，都是合同制的。就是签订合同的年限，一般是3年或者是6年。 如果是大学本科毕业的，一般可以签6年的合同。研究生毕业的有资格直接定级为中士（相当于士官的第三级别）。 如果是高中、中专毕业的，就只能签3年的合同了。因为军队需要保留这些高学历士兵的档案和关系，作为以后发展骨干力量的重点对象。所以这3年和6年的时间，实际上就是给这些高学历士兵一个“转正”的机会，过了这个期限，就要按照义务兵的办法处理了。
但是，不管是3年还是6年，合同到期后，要想继续留在部队，都必须参加组织的考核，只有通过了考核，才能继续留队，否则就退役了。 在部队工作3—6年以上的士官，大部分都是技术型或者管理型的，这些岗位往往是在部队长期服役的主要来源。因为这些岗位对技能要求较高，不容易被替代，而且能够独立开展工作，所以在部队的供养成本相对要高一些。因此对这些“干几年就走”的士官来说，部队不会白白培养他们，毕竟学习各种技术和知识是要耗费大量成本的。
对于年龄较大、技能较单一的士官，如果没有特殊情况，一般都是安排退伍回家。 虽然士官退伍后由国家负责就业，但是一般情况下来讲，技术类的士官比较好找工作，因为企业需要这种有技术含量的劳动力。而管理类的士官由于在部队学到的东西比较虚，很难找到对口的工作。这种情况下，国家为了社会稳定就会提供一些再就业的帮助，比如免费技能培训、发放失业金等。