塘头海光科技怎么样？
本人18年入职，19年离职，前后总共不到两年时间。 先摆结论再做分析： 如果没有背景没有资源想从基层做起，海光是不二选择（其他部门不清楚，只谈光电）；如果有关系或者有背景想混个管理或是轻松点的工作，那就去别的公司吧。
原因： 海光是典型的劳动密集型产业。在这个厂里，基本上没有什么技术含量，所以只要付出一定的劳力就可以得到应有的报酬。加上海光本身的工资架构比较简单，没有那些乱七八糟的补贴啊或是什么的，你付出的劳动基本都可以换算成工资了，这也是为什么别人说在海光干活不累的原因，你的所得跟你所付出的的确是成正比的。
缺点就是累啊！而且工作环境一般。 但是！海光的待遇在当时对我们这些刚出大学校门的人来说已经足够有吸引力了。作为一家外资企业，各种制度都是按照西方那套来的，而且当时经理层都是美国人或是其他国家的人，对于中国人的歧视还是有的，比如不给中国员工安排重要的岗位什么的，但是基本的公平还是可以给的，只要你不出大错，晋升什么的还是比较公平的。
另外一点就是海光的培训体系是比较完善的，每一个新进来的员工都会经过一系列的培训，让你很快适应这个公司的运作环节和细节。这一点也是其它很多单位不能及的。 最后来说离职这件事，其实在哪个公司工作都要有心理准备，随时都有可能遇上刺头的。海光也是一样，只是海光规模比较大，因此摩擦的可能性会大一些。这种矛盾主要发生在高层之间或者是部门与部门之间的利益纠葛上。对下面的一般管理人员影响不大。除非你遇上特别护短的上级。
总之呢，任何一家公司都有他好的一面也有他坏的一面，关键在于你想得到什么？需要什么？能够付出什么？ 海光给我最大的感受就是无论领导怎么刁难，如何针对，都没有撕破脸，都没有破坏规矩。这在其它单位可能很难，但是在海光确实司空见惯的事情。可能就是因为这点，才会让一些老员工有种老子天下第一的感觉，做出一些出格的事情而不觉得有什么。
以上纯属个人体会，只代表个人观点。