企业有没有重大事故？
我们公司前几年有个员工下班路上骑电动车被车追尾，送医院后抢救无效死亡。 报警之后警察来了现场，看了我们的劳动合同和出勤记录，告诉我们，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
然后通知公司人事部去给那名员工申请工伤认定，结果人家去了当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）一问，人家说不用申请工伤认定了，直接走程序安排火化吧。后来得知，原来那名员工的电动车属于交通部门管辖，而交通部门已经介入调查。 再后来，公司派人事亲自前往当地派出所调取了肇事车辆的保险情况。
对方全险。
再再后来，公司派人事跟肇事方及其保险公司协商，让对方承担25万元的赔偿金额，但肇事方仅愿意承担18万元，双方未能达成一致意见。
再再后来的某一天，公司派我去跟肇事方的代理律师商谈，对方告诉我，其实他们已经承担了70万元的死亡赔偿，因为死者在车祸发生后送医院抢救的过程中，医院告知家属，由于伤者病情严重，随时会有生命危险，为了获取保险金，建议放弃治疗。其理由是患者本身因车祸受伤严重，导致原有疾病发作，加之年龄偏大，身体机能下降，抢救无效死亡。而且他们也取得了交通事故认定书复印件，证明死者在车祸中不承担责任。