2018年庆怎么调休？
6月18日（星期一）上班，6月19日（星期二）休息；6月20日至7月2日(农历端午假期)放假，共4天，7月3日(星期一)起正常上班。 需要特别提醒的是，今年端午节期间高速公路并不免费！根据国家交通运输部发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节日，实施7座以下（含7座）小型客车免费通行的政策。今年的端午节不免费。 去年国庆期间高速路7座（含7座）以下小客车实行免费通行政策；今年清明和五一均采取调休补假的办法，将假期调整为4天；元旦和端午则按常假调整，与周末连休。
2018年法定节假日合计11天，休息日合计51天。 按照法定年假标准计算，11个法定节假日可休假9天，51个双休日可休假92天。 但由于法定节假日每年具体天数有浮动，不同年份差别较多，因此不能简单地用“9+92”来计算全年假期天数。 例如，2014年至2016年间，国庆法定假日就分别少了1天、2天和1天。
2018年全年共有36个周六周日，如果把这些双休日全部调整到年前或年后，就可以多享受到两个超长假期——在2月1日到2月2日放假的基础上，再把之前的每个周六周日都调过来，这样前后一共可以休息14天左右。 如果没有特殊安排，这两个超长假期可以在2月份和3月份集中完成。 但是需要注意的是，有些职工的工作性质决定其无法在春节假期前后集中休假，对于这类职工，相关部门也会制定相应的调休方案。 比如今年实施的修订后的《上海市人口与计划生育条例》明确，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假一周；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十五天。 对于这些因特殊情况无法在节前节后集中休假的职工，用人单位应该合理调剂休假时间，或者根据劳动法有关规定给予相应补偿。