养老基金有哪些？
中国的基本养老保险体系由六个部分构成，分别是： 一是职工养老保险；二是城乡居民养老保险；三是新型农村社会养老保险（已合并至城乡居民保险）；四是被征地农民社会保障；五是城镇灵活就业人员养老保险；六是失业保险。 其中前四个属于社会保险范畴，后两个属于就业社保的范畴。今天我们主要聊聊企业、职业人群关注的职工养老方面的内容，其他险种如有关注，我会更新相关内容。
1.职工基本养老保险 这一部分制度建立于1951年，现在覆盖范围已经遍布全国所有用人单位及其职工。按照参保对象，分为城镇职工和个体工商户及灵活就业人员两类。 这两种人员的养老金如何计算呢？ 简单来说就是： 每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2.机关事业单位职业年金 这个是机关事业单位人员额外享有的补充性养老金，具体待遇的计算跟企业职工基本养老保险的个人账户养老金类似。
3.企业年金/职业年金 这是企业在国家规定限额内的自主福利，相当于企业给员工额外缴纳的补充型商业养老保险。
4.商业养老保险 这一类属于通过购买商业保险的形式获取的养老金，产品形态比较多样，有纯养老保险产品也有年金保险产品。投保人可以根据自己的需求和保费支出状况进行选择。
一、全国社会保障基金
全国社会保障基金是国家社会保障战略储备基金，用于弥补人口老龄化高峰时期养老保险等社会保障支出的不足。其来源于中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金，由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在劳动力人口过剩、就业比较充分和经济较为繁荣的时候，将社会和企业负担而投向社会保障的资金集中起来，用作投资获得收益，同时在人口老龄化高峰期支付需要达到供求平衡。
二、个人储蓄性养老保险
个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是城镇各类职工和个体劳动者自愿参加、自愿选择管理机构的一种补充养老保险形式，由个人缴费，个人账户管理、自主选择管理机构、自由转移、自行投资运营，退休后领取个人储蓄性养老保险金，具体办法由中国人民银行、原劳动部、原国家经贸委、原国务院体改委等13个部门拟定。
三、企业年金
企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身的经济承受能力为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它由企业根据自身经济实力自愿建立，由企业和员工共同缴纳，企业年金作为国家基本养老保险的补充，职工退休后可以享受到国家养老保险支付的基本养老金，同时可以按年或按月领取企业年金。
