怎么解决大学生就业难？
思想方面：大学生的思想应得到重视和关注，因此，高校就业指导教师与辅导员应该发挥主导作用，引导他们树立正确的择业观，消除攀比等不良心理因素的影响，提高就业期望值和就业心理承受力。此外，大学生应加强自我意识的培养，既要充分了解自身的优势和不足，又要不断调整自己的就业期望值，降低就业的心理风险，增强就业自信心。
就业信息和就业技巧：高校应加大就业信息的采集和发布力度，完善就业信息的平台建设；大学生应培养获取就业信息的意识和能力，及时处理就业信息。同时，高校就业指导教师和辅导员应通过就业指导讲座、招聘模拟体验等形式，帮助大学生不断提高就业技巧。
就业心理：就业心理包括大学生的择业心态、压力和挫折三方面。大学生应通过就业指导讲座了解择业中的心理现象及其成因，充分认识到就业压力和挫折的普遍性和正常性，树立择业自信心。在就业中，应正确认识和评价自我，既保持自身个性、发挥个人优势，又要适当调整就业期望值，消除不良心理因素的干扰；在就业受挫后，应勇于面对现实，及时自我调试，总结经验，继续努力。
就业相关知识及政策：就业是关系到大学生人生的重要事件，具有重要的现实意义，就业相关政策对大学生的就业具有导向作用。因此，大学生应主动了解就业相关政策，将就业知识和就业政策内化为自身素质，使就业之路越走越顺畅。